AI er overalt for tiden. Men kan det bruges til jobsøgning?
Eller er det bare endnu et smart værktøj, der ikke rigtig gør en forskel?
Lad mig dele mine egne erfaringer – både som leder og som AI-nørd.
Mine erfaringer fra den anden side af bordet
Jeg har selv været mellemleder i fem år og været med til at ansætte over 20 medarbejdere.
Og for at sige det som det er… jeg har set virkelig mange dårlige ansøgninger og CV’er.
Jeg har set skræmmende fejl, hvor folk glemte at rette virksomhedsnavnet fra en tidligere ansøgning. Jeg har set åbenlyse stavefejl – endda i overskrifterne. Og ansøgninger uden struktur, hvor det hele stod i én lang køre, som gjorde det umuligt at skimme.
Det værste er, at nogle af dem faktisk kunne have været gode kandidater.
Men helhedsindtrykket druknede dem fuldstændig.
Jeg oplevede også CV’er, der ikke fremhævede det vigtigste, og ansøgere, der fik solgt sig selv elendigt – selvom de havde meget mere at byde på.
Det er helt ærligt baggrunden for, at jeg har lavet AI-jobpakken.
Jeg vil gerne være helt ærlig… Det her er ikke bare mine personlige erfaringer – det er også en lille teaser til mit produkt AI i jobsøgning, som jeg helt oprigtigt anbefaler, hvis du står midt i en jobsøgning.
Er det ikke lidt overkill at gøre så meget ud af det – og så med AI?
Det er en helt fair tanke.
Men prøv at tænk over, hvad en god ansøgning og et godt CV kan betyde for dig.
Det kan åbne døren til dit næste job. Det kan starte det næste kapitel i dit arbejdsliv. Og det kan gøre en kæmpe forskel for din økonomi og din hverdag.
Alt det for noget, du kan løfte med et par timers ekstra arbejde.
Særligt når man tænker på, at ledere og HR-konsulenter ofte skimmer CV’er på få sekunder og lynhurtigt får dannet et førstehåndsindtryk. Mange virksomheder bruger allerede AI til at sortere ansøgninger, og du konkurrerer med hundredvis af andre, der vil præcis det samme som dig.
Derfor giver det mening at bruge AI
AI kan hjælpe dig med at sætte dine erfaringer i system, få din ansøgning og dit CV til at matche jobopslaget, finde dine styrker og formulere dem skarpt. Det kan endda hjælpe dig med at forberede dig til jobsamtalen, så du møder op med mere ro i maven.
Men… AI kan også blive lidt tungt, hvis du bare kaster dig hovedkulds ud i det.
Det handler nemlig om, hvordan du stiller dine spørgsmål til AI, hvilke skabeloner du bruger, og hvordan du sikrer, at det stadig lyder som dig – og ikke som noget, der skriger langt væk af at være AI-genereret.
Og her kommer reklamen… jeg advarede dig 😉
Jeg har lavet AI-jobpakken, fordi jeg virkelig tror på, at det kan gøre en forskel i en jobsøgning.
Du får skarpe skabeloner til ansøgning og CV, AI-prompts der hjælper dig i gang – selv hvis du aldrig har prøvet AI før – og tips til at forberede dig til samtalen, så du kan møde op med ro i maven.
Det hele for 99 kr. – mindre end en caféfrokost.
Mit ærlige take – AI er ikke magisk, men det virker
AI skriver ikke jobbet hjem for dig. Du skal stadig selv tage ansvar.
Men det kan gøre dig skarpere.
Det kan fjerne frustration.
Og det kan hjælpe dig i gang, så du ikke går død, før du overhovedet er kommet i gang.
Er du klar til at få styr på din jobsøgning – på den nemme måde?
Skriv et svar